Personligt stöd när människor och arbetsliv förändras.
När människor och verksamheter behöver komma vidare
AdHuman erbjuder personligt och kvalificerat stöd inom outplacement och karriärväxling samt hållbart arbetsliv. Vi hjälper människor att hitta nya vägar och organisationer att skapa förutsättningar för utveckling, balans och ett fungerande samarbete.
Med lång erfarenhet och förståelse för både människan och verksamheten hjälper vi er att gå från utmaningar till konkreta steg framåt.
Outplacement & karriärväxling
Coaching
Hållbart arbetsliv
Trygghet i förändring. Utrymme att växa.
När en anställning avslutas eller en verksamhet behöver utvecklas står både människor och organisation inför nya frågor. AdHuman hjälper er att hitta vägen framåt med omtanke, erfarenhet och förståelse för era behov.
Genom outplacement och karriärväxling får medarbetare stöd att hitta en ny riktning. Inom hållbart arbetsliv stärker vi chefer, medarbetare och team genom coaching, ledarskapsutveckling och stöd i arbetsmiljöarbetet.
Låt oss börja med er situation
Behöver ni stöd vid omställning eller vill ni utveckla ett mer hållbart arbetsliv? Kontakta AdHuman för ett första samtal utan förpliktelser.
Tillsammans hittar vi ett upplägg som passar era behov.
Hållbart arbetsliv
Nuläge och förutsättningar
Vi börjar med din situation, dina behov och dina förväntningar. Tillsammans skapar vi en grund för arbetet och tydliggör vad du behöver stöd i.
Självinsikt och kompetens
Vi kartlägger erfarenheter, styrkor och drivkrafter. Vid behov kan vi fördjupa arbetet med en EQ-kartläggning och individuell återkoppling. Det ger underlag för att förstå egna reaktioner, samspel och agerande under press och vad du vill utveckla framåt.
För dig som ska ta nästa steg
Att lämna en anställning kan påverka både självförtroendet och bilden av framtiden. Hos oss får du utrymme att landa, tänka vidare och undersöka dina möjligheter tillsammans med någon som kan arbetslivet.
Vi hjälper dig att sätta ord på vad du kan, vad som driver dig och i vilket sammanhang du vill använda din erfarenhet. Du får stöd att värdera alternativen och en konkret plan för att komma vidare.
Hållbart arbetsliv
Nuläge och förutsättningar
Vi börjar med din situation, dina behov och dina förväntningar. Tillsammans skapar vi en grund för arbetet och tydliggör vad du behöver stöd i.
Självinsikt och kompetens
Vi kartlägger erfarenheter, styrkor och drivkrafter. Vid behov kan vi fördjupa arbetet med en EQ-kartläggning och individuell återkoppling. Det ger underlag för att förstå egna reaktioner, samspel och agerande under press och vad du vill utveckla framåt.
För dig som ska ta nästa steg
Att lämna en anställning kan påverka både självförtroendet och bilden av framtiden. Hos oss får du utrymme att landa, tänka vidare och undersöka dina möjligheter tillsammans med någon som kan arbetslivet.
Vi hjälper dig att sätta ord på vad du kan, vad som driver dig och i vilket sammanhang du vill använda din erfarenhet. Du får stöd att värdera alternativen och en konkret plan för att komma vidare.
Hållbart arbetsliv
Stärk människor och skapa en arbetsvardag som fungerar
Tydliga förväntningar, balans och fungerande samarbete ger människor bättre förutsättningar att må bra och utvecklas. Vi hjälper er att stärka ledarskapet och arbeta med de förhållanden i vardagen som påverkar engagemang, arbetsmiljö och resultat.
Arbetsmiljö och samarbete
Genom enkäter, intervjuer och dialog kartlägger vi arbetsbelastning, roller, ledarskap, samarbete och återhämtning. Tillsammans prioriterar vi utvecklingsområden och tar fram konkreta åtgärder med ansvar, tidplan och uppföljning.
Ni kan välja en avgränsad kartläggning, workshops eller stöd genom hela processen. Målet är att förebygga ohälsa och skapa en arbetsmiljö där människor mår bra och kan nyttja sin potential.
Coaching för chefer och medarbetare
Individuell coaching ger utrymme att utveckla ledarskap och självledarskap, prioritera, sätta gränser och hantera svåra samtal. Vi utgår från aktuella utmaningar och tydliga mål, prövar nya arbetssätt i vardagen och följer upp utvecklingen.
Det ger stöd att kommunicera tydligare, fatta genomtänkta beslut och känna större trygghet i yrkesrollen.
Outplacement och karriärväxling
Stöd till arbetsgivaren
Ni får ett upplägg med tydliga mål och uppföljning. Vi erbjuder även konsultstöd till ledning och HR vid planering och kommunikation av omställningar, inför svåra samtal och i stödet till kvarvarande arbetsgrupper. Det avlastar er och bidrar till en genomtänkt och respektfull förändring
Stöd till medarbetaren
Med en erfaren rådgivare får medarbetaren utrymme att landa och blicka framåt. Tillsammans kartlägger vi kompetens, styrkor och drivkrafter, värderar alternativen och tar fram en konkret plan. Stödet anpassas efter individen och kan omfatta jobbsökande, nätverk, intervjuer, studieval och vägen till egen verksamhet.
Som en del av arbetet med självinsikt använder vi EQ-kartläggning med individuell återkoppling. Den ger underlag för att utforska känslomässiga reaktioner, samspel och agerande under press.
Ett respektfullt avslut och en trygg väg vidar
När en anställning avslutas behöver både medarbetaren och arbetsgivaren stöd. Vi erbjuder individuellt anpassat outplacement som hjälper medarbetaren att hantera förändringen, synliggöra sin kompetens och hitta nästa steg genom nytt arbete, studier eller eget företagande.
Outplacement och karriärväxling erbjuds under LH affärsutvecklings varumärke, i samarbete med AdHuman AB.
Erfarenhet av människan och verksamheten
Vi vet att utveckling behöver fungera både för den enskilda personen och för organisationen. Därför förenar vi ett lyhört bemötande med verksamhetsförståelse och ett tydligt fokus på nästa steg.
Bakom Adhuman finns Ingela Borenholts, certifierad internationell coach med lång erfarenhet av omställning, rekrytering, ledarskap och verksamhetsutveckling.
Ingela har mångårig erfarenhet från omställningsbranschen, både som rådgivare och i nationella och strategiska roller. Hon har bland annat utvecklat stöd för karriärväxling genom studier och eget företagande. Hennes bakgrund omfattar även chefsroller inom bemanningsbranschen och egen verksamhet inom rekrytering, rådgivning och coaching.
Med kunskap om hur ledarskap, arbetsbelastning och samspel påverkar arbetsmiljön hjälper hon organisationer att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
Den samlade erfarenheten ger förståelse för personliga vägval, arbetsgivarens ansvar och verksamhetens behov. Hos Adhuman finns utrymme att tänka högt, få nya perspektiv och ta konkreta steg framåt.
